近年来，商洛市坚持把抓党建、促脱贫纳入“四个全面”战略布局，探索实施了“五个五”党建，全力以赴打赢脱贫攻坚战。整合各级力量，推动干部下到脱贫攻坚一线。采取市县部门单位包村，干部包户的办法，发动1022个部门单位、3.6万名干部，与全市701个贫困村、7.4万户贫困户结成帮扶对子，精选3300多名市县镇干部，组成701个脱贫攻坚工作队。把65名农村工作经验丰富的优秀年轻干部调整到镇办党政正职岗位，把98名市直部门副县级后备干部下派到镇办，挂职副书记或副镇长，选派优秀干部到村社区担任“第一书记”，调整大学生村官到贫困村任职。出台管理、奖励和督查制度，严格日常管理，定期不定期对干部包扶情况进行明察暗访、全市通报。各级干部采取产业带动、移民搬迁、教育帮扶、生态富民、政府兜底五种脱贫途径，带动了4.3万贫困户持续增收。制定出台脱贫攻坚绩效考核办法，把抓脱贫攻坚工作实绩突出的28名县区党政副职，提拔重用到正县职岗位，107名干部提拔重用到科级岗位。一次性选拔30名脱贫攻坚实绩突出的优秀镇办党委书记到市直部门和县区党政班子任职，选派20名脱贫攻坚实绩突出的市直部门科长到县区党政班子任职。将全市41名村干部招录为公务员，103名大学生村官招录为镇办事业单位工作人员，26名村支书和14名大学生村官选拔到镇办领导班子任职，树立了重视基层、关注基层、突出基层的鲜明用人导向。